Mehr Netto vom Brutto für Ihre Mannschaft. Und zugleich weniger Abgabenlast für Sie
Unser Flaggschiff-Angebot: Zukunftsfähige Lohnkosten-Optimierung, mit der jeder Ihrer Mitarbeiter regelmäßig 1.000 Euro mehr Netto pro Jahr verdient und Sie zugleich regelmäßig mindestens 15 % weniger Lohnkosten zahlen. Auch sollten Sie wissen: Bei neuen Verträgen ist der Spielraum sehr viel größer
Lohnkosten-Optimierung
Land in Sicht für kleine mittelständische Unternehmen – erreicht innerhalb von 4 Wochen
Keine Frage, in kleinen mittelständischen Unternehmen sind die Lohnkosten der größte Kostenblock. Wenn dann auch noch die Gehaltsvorstellungen regelmäßig den Rahmen sprengen, Ihnen die Sorge vor Abwerbung im Nacken sitzt und der Kampf um Fachkräfte am Geld entschieden wird, dann ist es Zeit, klar Schiff zu machen, und zwar ganz grundsätzlich. Die Lohnkosten-Optimierung von Personaldiamant ist hier die Lösung. In nur vier Wochen erreichen wir das Ziel: Ihre Mitarbeiter erhalten mehr Netto vom Brutto, während Sie zugleich Ihre Lohnkosten senken. So lassen sich langjährige Mitarbeiter sehr viel besser binden und neue Mitarbeiter leichter an Bord holen. Etliche weitere Vorteile winken. Sind Sie bereit?
Ihre Vorteile auf einen Blick
Regelmäßig 1.000 Euro mehr Netto pro Mitarbeiter pro Jahr bei bestehenden Verträgen und regelmäßig ein Vielfaches an Netto-Plus bei neuen Verträgen
Regelmäßig mindestens 15 % weniger Lohnkosten für Sie als Unternehmer und Arbeitgeber
Das bedeutet auch:
Bessere Mitarbeiterbindung durch mehr Netto
Leichtere Mitarbeitergewinnung durch mehr Netto
Mehr Liquidität für Ihr Unternehmen durch weniger Lohnkosten
Zufriedenere Mitarbeiter durch bedarfsgerechte Lohnabrechnung
Mehr Prüfsicherheit bei Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen dank sauber durchdachter Lohnkosten-Architektur
Mehr Lohngerechtigkeit zwischen bestehenden und neuen Mitarbeitern und dadurch ein entspanntes Betriebsklima
Mehr Souveränität im Umgang mit Lohnfragen
Größerer Wettbewerbsvorteil am Markt
Kostenloses Erstgespräch
Möchten Sie wissen, wo Ihr Unternehmen in puncto Lohnkosten steht?
Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses Erstgespräch mit Jacqueline Daute, der Gründerin und Markeninhaberin von Personaldiamant.
Wir helfen inhabergeführten Unternehmen, ihre Personalkosten bereits mit der nächsten Lohnabrechnung um regelmäßig mindestens 15 % zu senken und dabei ihren Mitarbeitern im Durchschnitt regelmäßig 1.000 € mehr Netto pro Jahr zu zahlen. Das erreichen wir durch ein datenbasiertes Lohnkonzept, mit dem Sie als Unternehmer der nächsten Sozialversicherungs- und Finanzamtsprüfung gelassen entgegensehen können.
Über uns
Wie wir vorgehen
3-stufiger Prozess
Analyse, Lohnkonzept, Umsetzung. Unser Vorgehen ist gut strukturiert, unser Fokus bedarfsgerecht und das Ergebnis konkret. Bereits mit der nächsten monatlichen Lohnabrechnung erhalten Ihre Mitarbeiter mehr Geld auf ihrem Konto, während Sie zugleich weniger Lohnkosten zahlen. Wir erarbeiten Mehrwerte, die für alle sofort ersichtlich sind. Monat für Monat, Jahr für Jahr und das prüfsicher. Auch sind die individuellen Bedarfe eines jeden Mitarbeiters auf den monatlichen Lohnabrechnungen in Form von Benefits gut sichtbar. Und wo gibt’s das schon?
Analyse
Der Schiffs-TÜV
In Schritt 1 erfassen wir zunächst sämtliche Lohndaten und erstellen daraus ein Datenmodell. Mit diesem Datenmodell können wir die Ist-Situation Ihrer Lohnkosten eins zu eins darstellen, per Klick analysieren und die Optionen durchspielen. Hierbei zeigen sich in der Regel erste Möglichkeiten, Ihre bereits bestehende Lohnabrechnung zu prüfen und zu optimieren, sofern diese Mängel aufweist. Mithilfe eines von uns entwickelten Fragenkatalogs erfassen wir zudem Ihre Ziele hinsichtlich der Lohnkosten-Optimierung, erfragen Ihre Werte und was Ihnen unternehmerisch wichtig ist, auch perspektivisch. Wir sprechen mit Ihnen, aber auch mit jedem Ihrer Mitarbeiter, um deren heutige und zukünftige Bedarfe zu ermitteln.
| Format: | Dauer: |
| Gespräche mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern; Datenerfassung und Erstellung Datenmodell | 2 Gesprächstermine innerhalb einer Kennenlernwoche |
Lohnkonzept
Die Kursplanung
In Schritt 2 erarbeiten wir basierend auf unserer Analyse und weiterhin in enger Abstimmung mit Ihnen das Lohnkonzept. Weit mehr als 80+ Bausteine aus dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht stehen uns dafür zur Verfügung. Mithilfe dieser Bausteine erhöhen wir den Nettolohn eines jeden Mitarbeiters und senken zugleich Ihre Lohnkosten. Auf welche Bausteine wir in der Erstellung Ihres Lohnkonzept setzen, ist abhängig von Ihrem Unternehmen, Ihren Werten und Zielen sowie den heutigen und künftigen Bedarfen Ihrer Mitarbeiter. Die einen brauchen mehr Bausteine der Mobilität und Loyalitätsprogramme, die anderen eher Bausteine der Nachhaltigkeit und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Daher wird das Lohnkonzept gezielt auf die gewünschten Themen zugeschnitten, ist dabei steuerlich optimiert gerechnet und prüfsicher.
| Format: | Dauer: |
| Gespräche mit der Geschäftsführung (online oder vor Ort); Erarbeitung des Lohnkonzepts (intern bei uns) | 2 Gesprächstermine zur Abstimmung und Umsetzung; Erarbeitung des Lohnkonzepts innerhalb von 2 Kalenderwochen |
Umsetzung
Die Navigation
In Schritt 3 gilt es, Ihr Lohnkonzept in der Lohnbuchhaltung für Sie und jeden einzelnen Ihrer Mitarbeiter umzusetzen. Hierbei unterstützen wir Sie und den Lohnsachbearbeiter Ihres Unternehmens. Auch helfen wir Ihnen, die Lohnakten zu vervollständigen, damit Sie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen auf der sicheren Seite sind. Unsere Arbeit ist dann damit erst einmal getan. Sie verfügen über eine bedarfsgerechte und prüfsichere Lohnkosten-Architektur, mit der Sie in den kommenden Jahren gut arbeiten können. Perspektivisch möchten wir dennoch mit Ihnen im Gespräch bleiben. Per Servicepauschale ist das leicht möglich. So halten wir Sie über Neuerungen in der Lohnkosten-Optimierung auf dem Laufenden und passen die Lohnabrechnungen zeitnah für Sie an, sofern Sie eine Lohnerhöhung oder die Einstellung neuer Mitarbeiter planen.
| Format: | Dauer: |
Übergabe des Lohnkonzepts (inkl. Vorher-/Nachher-Darstellung, Beratungs- und Nutzenbericht sowie Umsetzungshinweise), Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung Auf Wunsch unterstützen wir Ihren Lohnsachbearbeiter bei der Einrichtung der geänderten Lohnabrechnung inkl. Anlage der neu hinzugekommenen Lohnarten. | Innerhalb einer Kalenderwoche |
Was wir kosten, rechnet sich aus der erzielten Kostenersparnis heraus
Kosten
Wir wollen für Sie Mehrwerte erschaffen. Und das gelingt uns auch. Deshalb rechnet sich unsere Beratungsdienstleistung aus sich selbst heraus. Bedeutet: Aus der für Sie in den ersten 12 Monaten nach Umsetzung des Lohnkonzepts erzielten Kosteneinsparung beanspruchen wir lediglich 30 %.
Ihr Vorteil: Sie erzielen sofort mit Umsetzung des Lohnkonzepts eine Kostenersparnis und höhere Nettogehälter für Ihre Mitarbeiter. Die Aufwendungen für unsere Arbeit sind schon nach dem vierten Monat nach Umsetzung neutralisiert. Alle weiteren Einsparungen sind nicht an uns zu vergüten und gehören Ihrem Unternehmen. So sind die Kosten der Lohnkosten-Optimierung transparent und kalkulierbar für Sie gestaltet und wie wir finden: ziemlich fair.
Wer von der Lohnkosten-Optimierung profitiert
Zielgruppe
Sie beschäftigen 10 bis 49 Mitarbeiter? Haben keine eigene Personalabteilung und keine eigene Steuerabteilung? Und sämtliche Themen rund ums Personal erledigen Sie entweder in Personalunion oder mithilfe eines Lohnsachbearbeiters? Prima, dann ist Personaldiamant die richtige Wahl. Wir arbeiten für inhabergeführte Unternehmen, insbesondere Familienunternehmen, Gewerbetreibende und freiberuflich Selbstständige, gern auch im ländlichen Raum, wie zum Beispiel:
Handwerksbetriebe
Medizinische Dienstleister (z. B. Labore, Dentallabore)
Arztpraxen
Zahnärzte
Physiotherapeuten
Bäckereien
Spediteure
Friseure
Kosmetische Dienstleister
Bauingenieure
Maschinenbauunternehmen
Technische Dienstleister
Inhaber von Pensionen
Design-, Kommunikations- und Werbeagenturen
Sie gehören zur Zielgruppe? Dann vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit Personaldiamant, um zu erfahren, wie Sie in puncto Lohnkosten aufgestellt sind und ob sich die Lohnkosten-Optimierung, für Sie lohnt.
Das sagen unsere Kunden
Unternehmen, die ihre Segel mit Personaldiamant erfolgreich gesetzt haben
Dank Personaldiamant konnten wir ein innovatives Lohnkonzept umsetzen. Unsere Mitarbeiter erhalten deutlich mehr Nettogehalt, während unsere Lohnkosten gesunken sind. Die professionelle Betreuung entlastet uns und macht uns fit für Finanzamtsprüfungen. Personaldiamant war die beste Entscheidung für unser Unternehmen.
Andreas Giesen, Bauelemente Giesen,
Heidesee (Brandenburg)
Ich bin begeistert von der Sachkunde, mit der ich beraten wurde. Die mit den Mitarbeitern durch Frau Daute geführten Gespräche haben neue Impulse in der Mitarbeiterführung bewirkt und die Stimmung in der Belegschaft positiv beeinflusst. Im Schnitt bekommt jeder meiner Mitarbeiter 1.800 € mehr Nettogehalt jährlich und das bei verminderten Personalkosten.
Rüdiger Wandtke, Geschäftsführer Wandtke Dental-Technik GmbH Dömitz, Dömitz (Mecklenburg-Vorpommern)
Dank Personaldiamant konnten wir unsere Mitarbeiterlöhne erhöhen und gleichzeitig die Arbeitgeberbelastung senken. Unsere Mitarbeiter sind motiviert, und wir erhalten gute Bewerbungen.
Ines Kaiser, Praxis für Physiotherapie,
Gera (Thüringen)
Gründerin & Markeninhaberin
Über Dipl.-Ing. oec. Jacqueline Daute
Markeninhaberin von Personaldiamant, sagt: „Was Konzerne können, können Sie auch: Personalkosten intelligent optimieren.“
Jacqueline Daute ist Steuer-Personal-Beraterin. Noch während ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften gründete sie ihr erstes Unternehmen, ein Buchführungs- und Datenverarbeitungsunternehmen für KMU.
Nachdem sie sich nach ihrem Studium als Steuerberaterin weiter qualifiziert hatte, baute Jacqueline Daute ihre eigene Steuerkanzlei auf und arbeitete freiberuflich für eine große Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München. Hier ergriff sie die Chance, die Steuerkonstruktionen von Großkonzernen kennenzulernen und diese Erkenntnisse in der Beratung ihrer mittelständischen Mandanten anzuwenden.
Seitdem hat Jacqueline Daute kontinuierlich Erfolge verzeichnet und kann mittlerweile auf über 30 Jahre erfolgreiches Unternehmertum zurückblicken. Ihre Steuerkanzlei erhielt selten vergebene Zertifizierungen und Qualitätssiegel. Sie spezialisierte sich auf die Bedarfe von Familienunternehmen und etablierte die Umdenkfabrik RSG, um die Potenziale ihres Personals noch besser zu entwickeln.
Darüber hinaus ist Jacqueline Daute Initiatorin der Marke Personaldiamant und Mitbegründerin der dahinterliegenden RSG Family Office eG. Zudem ist sie als Gesellschafterin ihrer RSG GmbH & Co. KG Steuerberatungsgesellschaft tätig. Ehrenamtlich engagiert sie sich als Aufsichtsratsvorsitzende der Ethikbank.
Unter der Anleitung von Jacqueline Daute hilft das Expertenteam von Personaldiamant kleinen Unternehmen, ihre steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Möglichkeiten voll auszuschöpfen: die Nettolöhne signifikant zu erhöhen und zugleich die Lohnkosten signifikant zu senken. Ganz so, wie Großkonzerne mithilfe eigener Steuer- und Personalabteilungen das für sich in Anspruch nehmen.
Podcasts
Interviews mit Tiefgang
Jacqueline Daute, die Gründerin und Markeninhaberin von Personaldiamant, spricht über Lohnkosten, den Teufel im Detail und die Mehrwerte der Optimierung. Hören Sie doch einfach mal rein.