Lösungen für Ihre Mannschaft
Ohne eine zufriedene Mannschaft geht nichts an Bord. Hier sind Sie als Kapitän gefragt, um für Gerechtigkeit zu sorgen. Der erste Schritt: Machen Sie Ihren persönlichen Quickcheck und finden Sie heraus, wie es um Ihre Mannschaft steht.
Lösungen für Ihre Mannschaft
Ohne eine zufriedene Mannschaft geht nichts an Bord. Hier sind Sie als Kapitän gefragt, um für Gerechtigkeit zu sorgen. Der erste Schritt: Machen Sie Ihren persönlichen Quickcheck und finden Sie heraus, wie es um Ihre Mannschaft steht.
Lösungen für Ihre Mannschaft
Ohne eine zufriedene Mannschaft geht nichts an Bord. Hier sind Sie als Kapitän gefragt, um für Gerechtigkeit zu sorgen. Der erste Schritt: Machen Sie Ihren persönlichen Quickcheck und finden Sie heraus, wie es um Ihre Mannschaft steht.
Wenn Gehaltsvorstellungen den Rahmen sprengen oder Sie befürchten, dass gute Mitarbeiter abgeworben werden
Wenn Gehaltsvorstellungen den Rahmen sprengen oder Sie befürchten, dass gute Mitarbeiter abgeworben werden
Was nun? Die Lösung: Ein ausgefuchstes Lohnkonzept, das:
Ihre Arbeitgeberbelastung minimiert und Liquidität schafft.
Ihre Arbeitgeberbelastung minimiert und Liquidität schafft.
die Mitarbeitergehälter maximiert und das Betriebsklima entspannt.
die Mitarbeitergehälter maximiert und das Betriebsklima entspannt.
Lohngerechtigkeit schafft und Sie als Arbeitgeber wirklich attraktiv macht.
Lohngerechtigkeit schafft und Sie als Arbeitgeber wirklich attraktiv macht.
Das Ergebnis: ein nachhaltiges Lohnkonzept, dass Sie auch in Zukunft souverän mit hohen Lohnvorstellungen umgehen lässt.
Ihre Investition: zwei Wochen fokussierte Arbeit!
In diesen zwei Wochen arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen fokussiert am Thema, erfassen wichtige Eckpunkte rund um Ihre Personalsituation, führen Gespräche mit Ihrem Team und sind persönlich für Sie da.
Sie bekommen ein konkretes Lohnkonzept mit Handlungsempfehlungen und können danach direkt durchstarten.
Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf und starten Sie mit unserem kostenlosen Quickcheck.
Was in den zwei Wochen passiert
Was in den zwei Wochen passiert
Wir begegnen dem aktuellen Spannungsfeld rund um Personal mit einem erprobten Konzept, um langjährige Mitarbeiter zu binden und neue Kollegen nachhaltig an Bord zu bringen.
Die einzelnen Schritte:
- Ist-Analyse der Lohnsituation im Unternehmen
- Klärung der Wunschvorstellungen des Arbeitgebers und der Mitarbeiter
- Erarbeitung des Lohnkonzepts aus 80 Bausteinen
- Prozess der Lohnabrechnung – vorher und nachher
- Unterstützung bei der Umsetzung
Unser Ziel ist, gemeinsam mit Ihnen das Rüstzeug zu entwickeln, um:
Unser Ziel ist, gemeinsam mit Ihnen das Rüstzeug zu entwickeln, um:
mehr Netto vom Brutto zu erarbeiten -mindestens 1000 € p.a./Mitarbeiter.
den Überblick über die Lohnkosten zu bekommen und zu behalten.
den Überblick über die Lohnkosten zu bekommen und zu behalten.
Innerhalb von wenigen Wochen ein Konzept fertig erstellt zu haben, dass auch in Zukunft nachhaltig auf Ihre Arbeitgeberattraktivität einzahlt
den ersten Erfolg bereits auf der nächsten Gehaltsabrechnung sichtbar zu machen
den ersten Erfolg bereits auf der nächsten Gehaltsabrechnung sichtbar zu machen
Sie möchten mehr erfahren und gleich loslegen?
Starten Sie zunächst mit dem kostenlosen Quick-Checkup und finden Sie heraus, wie es um Ihre Mannschaft steht.
Sie möchten mehr erfahren und gleich loslegen?
Starten Sie zunächst mit dem kostenlosen Quick-Checkup und finden Sie heraus, wie es um Ihre Mannschaft steht.